Есть сканер лица ZKTeco, и ПО BioTA 8. Необходима интеграция с учётом ТЗ (ниже). На данный момент выходные данные из ПО BioTA 8 - Фамилия, Имя, Должность, Время прихода, Время ухода, Общее время нахождения на работе.
Если знаете как настроить BioTA для бОльших данных для интеграции в 1с - отлично.
Если больше информации и не надо для нашего ТЗ, всё остальное будет делать 1с - отлично.
Если знаете какое-то другое ПО для того, чтобы покрыть наши потребности (1с: ЗУП + что-то ещё, что предложите) - рассматриваем.

ТЗ (ниже в .doc):
Магазин работает с 8 до 23 часов
Должности и графики:

ЗДМ – 15 часов
СБ - 12 часов (в некоторых магазинах 15 часов)
ПК, ОПа – 12 часов. Сотрудники работают посменно. Первая смена 8-20, вторая 10-22, третья 11-23.
УПП - 12 часов
ПЕК - 12 часов
ДМ – 10 часов
ТВП - 10 часов

Табелирование: У ПК и ОПа 12ти часовой рабочий день. Плавающий. Сегодня сотрудник N работает в одну, завтра в другую смену. Для подсчёта нам это не важно. Достаточно посчитать ему отработанные часы.
Если у сотрудника сегодня смена с 10 до 22, и он пришел в 9:40, в табеле его рабочий день должен отображаться с 10 (т.е. те 20мин не должны табелироваться). Уход в 22:30 должен считаться как уход в 22:00. (12 часов). При этом, если сотрудник уходит начиная с 22:45, тогда ему считается +1час к рабочему дню. (итого, отработал 13часов, т.е. 1час переработка).

Оплата переработок/недоработок (только для ДМ, ПК, ОПа):
Для сотрудников чья смена длиться 12 часов (коэффициент - 1).
Коэффициент переработки/недоработки считается по формуле */12
Пример:
сотрудник недоработал: 7часов - 7/12 = коэф 0,58
сотрудник переработал: 14часов - 14/12= коэф 1,16

Для нормы в 10 часов по той же схеме: */10
отработал 11 часов: 11/10= кэф 1,1.

Каждый последующий час считается с 0ч:45мин отработанного времени после окончания смены.

Ставка:
ДМ - 60 000
ЗДМ - 3 000/смена
ПК/ОПа - Два варианта:
РФ. 1мес (испыт) -2000 смена. Второй мес: Если меньше 14 смен - 2000. от 14дней - 2200руб
СНГ: 1мес (испыт) -1800 смена. Второй мес: Если меньше 14 смен - 1800. от 14дней - 2000руб
ТВП - 2000руб
УПП - 1500руб

СБ - Два варианта:
2000руб = 12часов
2500 = 15часов

Надбавка (только для ЗДМ, ТВП, ПК, ОПа):
ЗДМ при условии отработанной смены в 15часов - 400руб/смена
Пример: Сотрудник отработал не менее 15 часов, 10 дней месяца. 10*400=4000руб
ТВП, ПК, ОПа при условии отработанных 15дней - 200руб/смена
Пример: Сотрудник отработал 16 дней - надбавка составит 16*200= 3200руб

*Дополнительно есть расчет Ресурсной потребности. кэф ТВП, ПК, ОПа за месяц *10,5 и суммируется