Описание проекта:
Необходимо разработать новый модуль "Целеполагание" и внести небольшую доработку в модуль организационной структуры (подсветка сотрудников по ГПХ) в HRM-платформу. HRM-платформа успешно функционирует на рынке и в связи с привлечением новых клиентов не хватает рук на разработку.

Сроки выполнения: С 2 по 30 января.

---

Техническое задание: 1. Разработка модуля целеполагания:

• Реализация функционала для создания и управления целями на уровне отделов и сотрудников.
• Примерные требования к модулю:
  • Создание целей:
    • Руководитель отдела может создавать цели для своего отдела в соответствии с оргструктурой.
    • Визуализация целей на страницах отдела и руководителя.
  • Сущность “Цель” включает:
    • Название цели.
    • Текстовое описание (до 250 символов).
    • Сроки выполнения.
    • Ответственный отдел.
    • Создатель цели.
    • Дата создания.
  • Типы целей:
    • Бинарные (достигнуто/не достигнуто).
    • С прогрессом выполнения (от 0 до 100%) с возможностью указания:
      • Числовой цели.
      • Процентной цели.
      • Цели в денежном выражении.
  • Подцели:
    • Возможность создания подцелей с аналогичной структурой и типами.
    • Управление подцелями (создание, редактирование, удаление).
  • Аналитика:
    • Пользователи с расширенными правами (Генеральный директор, HRD и т.д.) имеют доступ к аналитике:
      • Полная информация по целям отделов.
      • Визуализация разбиения целей на подцели и ответственных лиц.
      • Прогресс выполнения целей на уровне отделов и сотрудников.

2. Доработка модуля организационной структуры:

• Реализовать подсветку сотрудников, работающих по ГПХ.

---

Требования к исполнителю:

• Умение работать с существующим кодом и дополнять текущий функционал.
• Опыт работы с BPM/ERP/HCM-системами.
• Готовность укладываться в обозначенные сроки! Сроки критичны, окончание работ строго до 30 января
• Готовность за дополнительную плату поддерживать код в течение 1-2 месяцев после сдачи работ

---