Традиционно так сложилось, что с поиском людей на фронтенд возникает больше всего трудностей, если сравнивать с другими направлениями. На данный момент в команде моего стартапа 25 человек, полностью укомплектованный бекенд, ML, отдел дизайна и даже тестировщики (причём все, за исключением последних, это действующие специалисты в своих областях). С фронтендом же как-то не особо ладится: есть тимлид с действительно внушающим уважение набором компетенций и опыта, также есть старший разработчик, обычный разработчик и один джун, обучение которого я в течение полугода самостоятельно оплачивал. Было несколько других аналогичных джунов, но они к началу непосредственно разработки отклеились. Я не могу назвать ситуацию катастрофической, но людей на фронте объективно не хватает, а где их брать - я не представляю.

Разумеется, вопрос мог бы решиться деньгами, но, как уже и было сказано, это стартап, участие в котором люди принимают исходя из двух мотиваций: будущий процент от прибыли или же получение опыта. У нас просто нет на данном этапе возможности выплачивать полноценную зарплату отделу фронтендеров.

В этой связи возникает вопрос: а где, собственно, брать новичков?