Задача: Разработать мобильное приложение для Системы оценки работника по критериям корпоративных ценностей с помощью анкетирования .
Система должна функционировать как мобильное и web-приложение.
 Установка приложения из магазинов приложений популярных производителей:
AppStore, Google Play Market, Yandex Store, GetApps.
 САмостоятельная регистрация пользователей. Аутентификация по связке пароль/логин. Возможно двухфакторная
аутентификация.
 Формирование групп пользователей по заранее заданным признакам;
 Формирование открытых групп (беспарольный доступ) и закрытых групп (доступ
по паролю);
 Запоминание паролей от групп, беспарольный повторный вход, при условии
первичного правильного ввода и отсутствий изменений в пароле;
 Возможность добавлений/исключений пользователей из группы как по
одиночным, так и по группе критериев. Пример:
o Номер телефона;
o ФИО;
o Табельный номер;
o Дата рождения;
o Принадлежность к отделу/центру/цеху/пр.
 Возможность массового ввода пользователей в группу;
 Формирование администратором группы опросов и критериев оценки пользователя.
Пример:
o Команда;
o Уважение;
o Клиентоориентированность;
o Эффективность;
o Развитие;
 Выделение администратором группы ограниченного числа наградных баллов для
каждого пользователя группы;
 Каждый пользователь может назначить не менее одного балла другому
пользователю с указанием:
o Критерия оценки;
o Причины присвоения балла;
o При желании можно прикрепить фото или документ;
 Общее количество наградных баллов, выданных одному пользователю другими
участниками группы не может быть ограничено ничем, кроме суммарного
количества баллов, выданных администратором на группу.
 Формирование финальной отчетности по периоду на группу. Критерии оценки
группы:
o Суммарное количество баллов по критериям на каждого пользователя;
o Ранжирование отчетов по убыванию/возрастанию суммарного количества
баллов на пользователя;
o Ранжирование отчётов по:
.o.1. Суммарному количеству баллов за период по всем критериям;
.o.2. Суммарному количеству баллов за период по определенному
критерию;
.o.3. Суммарному количеству баллов за период на пользователя с
ранжированием по критериям.

 При создании аккаунта пользователя должен создаваться профиль пользователя,
включающий следующие параметры:
o ФИО;
o Дата рождения;
o Номер телефона;
o Табельный номер;
o Название места работы;
o Название подразделения;
o Номер подразделения;
o Должность;
o Данные по суммарному количеству баллов по лучшему периоду (за основу
берётся период месяц в году)* 1 ;

o Данные по суммарному количеству баллов за предыдущий период*;
o Данные по суммарному количеству баллов за текущий период*;
 Централизованное автоматическое обновление без участия пользователя или
администратора при загрузке пакета обновлённой версии ПО на сервер;
 Назначение администратором системы призов и их стоимость в исчислении на
наградные баллы;
 Интегрированный пользовательский чат с системой хранения сообщений;
o Должна быть реализована возможность формировать как групповой чат,
так и приватный.
o Должна быть реализована возможность редактировать и удалять ранее
написанные сообщения;
o Должна быть реализована возможность обмениваться файлами или фото.
o Сохранение истории общения.
 Трансляция статуса пользователя (В сети, не в сети, занят, пр.)