Разработать программный модуль управления состоянием здоровья офисных

5 000 руб. за проект
10 мая 2024, 11:08 • 9 откликов • 95 просмотров
1) желательно использовать язык Python,
но рассмотрю и Ваши предложения



2) необходима блоксхема к коду



3) необходима структура базы данных



4) необходимо описать программу (какие библиотеки
использовались, почему выбран этот язык программирования и тому подобное)



5) можно выбрать несколько любых тем, которые модуль будет
включать, но также рассмотрю Ваши предложения



1. Мониторинг здоровья: Модуль может собирать данные о
физическом и психическом здоровье работников, включая показатели, такие как
количество шагов, активность, время сна, уровень стресса и т.д.



2. Анализ физической нагрузки: Он может анализировать данные
по физической нагрузке работников на рабочем месте, чтобы идентифицировать
возможные риски для здоровья и предотвратить перегрузку.



3. Напоминание о перерывах: Модуль может посылать
уведомления работникам о необходимости делать перерывы для расслабления,
растяжения или повышения уровня физической активности.



4. Оценка рисков: Он может помогать в определении
потенциальных рисков для здоровья на рабочем месте, учитывая факторы, такие как
эргономика, химические вещества, шум, отдых и т.д.



5. Контроль за употреблением пищи и воды: Модуль может
давать рекомендации по сбалансированному питанию и водному режиму на рабочем
месте.



6. Запись инцидентов и травм: Он может разрешать работникам
легко документировать любые инциденты или травмы, которые произошли на рабочем
месте, для дальнейшего анализа и предотвращения подобных случаев в будущем.



7. Интеграция с медицинскими системами: Модуль может
интегрироваться с медицинскими системами для обмена данными и получения
медицинской информации о работниках, что помогает в своевременном реагировании
на проблемы со здоровьем.



8. Специализированные тесты и оценки Модуль может
предоставлять специализированные тесты или опросы для определения уровня
стресса, усталости, а также для оценки общего здоровья работников.



9. Система награждения и мотивации: Он может использовать
систему награждения за активность, здоровый образ жизни или достижение
определенных целей по здравоохранению.

Отзывы
 
27 дней назад