### Концепция платформы для ПВЗ

#### Основные проблемы, которые решает платформа:
1. Текучка кадров
2. Проверка сотрудников
3. Управление графиком и заменами
4. Управление денежными средствами (внесение и выплаты)

#### Основные пользователи платформы:
1. Управляющие ПВЗ
2. Работники ПВЗ

### Функциональность платформы

#### Для Управляющих ПВЗ:
1. Профиль Управляющего:
- Ввод и редактирование информации о ПВЗ.
- Возможность добавления нескольких ПВЗ в один аккаунт для сетевых управленцев.

2. Управление графиком:
- Интерактивный календарь с видимостью заполненности смен.
- Возможность открытия/закрытия смен для сотрудников.
- Уведомления о незаполненных сменах.
- Система автоматических предложений работникам на незаполненные смены.

3. База данных сотрудников:
- История работы сотрудника (предыдущие ПВЗ, оценки, отзывы).
- Функционал для подачи отзывов и оценок сотрудникам.
- Чёрный список сотрудников с причиной внесения (доступен для всех ПВЗ).

4. Верификация сотрудников:
- Интеграция с системами проверки персонала (например, проверка по базе данных на наличие правонарушений).
- Возможность загрузки документов и проведения внутренних проверок.

5. Коммуникация:
- Встроенный мессенджер для общения с сотрудниками.
- Уведомления о запланированных сменах и подтверждения выхода на работу.

6. Отчеты и аналитика:
- Статистика по текучке кадров.
- Анализ заполняемости смен.
- Отчеты по производительности и отзывам сотрудников.

#### Для Работников ПВЗ:
1. Профиль Работника:
- Ввод и редактирование персональных данных.
- Отображение истории работы и полученных оценок.
- Возможность загрузки необходимых документов для верификации.

2. Поиск работы:
- Карта с ПВЗ и доступными сменами: Интерактивная карта с отображением всех ПВЗ в определенной области, включая фильтры по дате, времени, рейтингу ПВЗ и средней заработной плате за смену.
- Фильтры и сортировка: Возможность фильтровать ПВЗ по различным критериям, таким как местоположение, рейтинг, средняя заработная плата, доступность смен. Опция сортировки списка ПВЗ по указанным параметрам.
- Информация о сменах: Детальная информация о доступных сменах, включая время начала и окончания смены, обязанности, контактную информацию управляющего и отзывы предыдущих работников.

3. Управление сменами:
- Выбор смены и подтверждение: Работники могут выбрать смену, которая им подходит, и получить мгновенное подтверждение. Система резервирует выбранные смены и отправляет уведомления как работнику, так и управляющему.
- Уведомления и напоминания: Платформа отправляет автоматические напоминания о предстоящих сменах за 24 часа, 3 часа и 1 час до начала смены. Уведомления могут быть отправлены через приложение, по SMS или по электронной почте.
- Система штрафов и бонусов: Введение системы штрафов за невыход на смену, например, временная блокировка аккаунта, снижение рейтинга или денежные штрафы. Дополнительные бонусы и поощрения для работников, которые стабильно выходят на смены и получают положительные отзывы.

4. Обратная связь и оценки:
- Оставление отзывов о ПВЗ: После каждой смены работник может оставить отзыв о ПВЗ, оценив условия работы, отношение управляющего и общую атмосферу. Эти отзывы помогут другим работникам принимать более информированные решения.
- Получение обратной связи: Управляющие могут оставлять отзывы о работе сотрудников, что влияет на общий рейтинг сотрудника. Работники могут просматривать свою историю оценок и отзывов, чтобы понять, как они могут улучшить свою работу.

5. Коммуникация:
- Встроенный мессенджер: Платформа включает в себя встроенный мессенджер для быстрой и удобной связи с управляющими. Работники могут задавать вопросы, уточнять детали смен и получать мгновенные ответы.
- Уведомления о новых сменах: Настраиваемые уведомления о появлении новых смен в предпочитаемых ПВЗ или в заданном радиусе от текущего местоположения. Работники могут быть в курсе всех новых возможностей.

6. Мотивационные программы: