Мы с важной новостью: с 28 февраля 2025 года сервис Хабр Фриланс прекратит свою работу.
Купить услуги можно до 28 февраля 2025, но пополнить баланс уже нельзя. Если на вашем счете остались средства, вы можете потратить их на небольшие услуги — служба поддержки готова поделиться бонусами, на случай, если средств немного не хватает.
- Обо мне
-
- Стоимость работы:
- цена договорная
- Профессиональный опыт:
- более 10 лет
- Форма собственности:
- Физ. лицо
- Способы оплаты:
- безналичный расчёт, электронные деньги
DevOps TeamLead/ QA/ PM
Опыт работы в крупных и международных компаниях более 10 лет, среди них: Surf, EPAM, DSR.
Работал над проектами в различных сферах (наиболее релевантные выше):
фармакология и химическая промышленность:
Основной трудностью в работе над проектами зарубежного заказчика было понимание стандартов GxP. Для вхождения в проект потребовалось детально изучить внутренние документы заказчика и принципы сертификации ИТ проектов, а также ограничение по использованию технологий и ПО с открытым исходным кодом. В процессе работы были подготовлены учебные материалы для сотрудников, которые подключались к проекту, и необходимая технологическая база. Совместно с заказчиком был разработан чеклист соответствия требованиям сертификации применяемых технологий и разрабатываемых решений. В связи с жесткими рамками по сертификации решений была проведена активная работа по интеграции CI/CD системы и системы анализа уязвимостей, которое заказчик использовал для собственных процессов разработки, выстроена работа по взаимодействию с командой безопасности клиента. В процессе работы регулярно велась документация и поддерживалась в актуальном состоянии база знаний.
Технологии: Azure Devops с плагином Modern Requirements, Azure DevOps API + Azure API, Jenkins, Python, собственные решения на Python, NodeJS, Postman.
Роль на проекте: team lead, po.
Нагрузка: 8 FTE.
Модель: time & material.
Resource Manager для пула из 11 человек:
Функциональная роль. Подбор проектов (staffing), менторинг, планирование и регулярный контроль роста сотрудников, повышение уровня (внутренняя процедура Level Up, интервью с комиссией), разрешение конфликтов, проактивная работа по избежанию конфликтов на проектах, контроль производительности и качества работы сотрудников, получение обратной связи от коллег и менеджеров, процедуры онбординга и увольнения.
За время работы повышение получили 5 человек (middle -> senior), 3 из них стали Ресурсными менеджерами. Пройдено внутреннее обучение в рамках повышения квалификации: RM School, RM University.
Прочие проекты:
- Тестирование образовательной платформы на проникновение (Pentesting): обнаружены критические уязвимости, которые позволяли получить доступ к аккаунту AWS, а также без авторизации получить всю Базу данных учеников и сотрудников образовательных учреждений, данные из БД выборочно были провалидированы на соответствие действительности по открытым источникам.
Технологии и инструменты: Burp Suite, OWASP ZAP, Python для кастомных скриптов, Bash, Metasploit, Kali Linux.
- Настройка CI/CD для множества проектов мобильной разработки Android и iOS (c Flutter не работал, как и другими кросс-платформенными технологиями. Только нативная разработка).
Технологии: Xcode, Android Studio, Fastlane, Python, Bash. Сборка приложений, настройка тестирования, выгрузка в магазины с использованием Gitlab CI и Jenkins.
- Сертификация RTOS для аэрокосмической отрасли: сертификация по стандартам ARINC, проверка на соответствие функциональности ОС, ревью кода (C), ревью документации и соответствие изменениям, автоматизация тестирования и ревью.
Технологии: Gitlab CI, Gitlab CI API, Python, Vagrant, Bash.
- Нагрузочное тестирование и предоставление отчетов о производительности S3 совместимого распределенного хранилища данных на оборудовании собственной разработки заказчика.
Технологии: Python, Jupyter, Flask, Bash, RHEL, InfiniBand, lnet, cdf.
- Отзывы
Нет отзывов